1978 год - год создания Набережночелнинского медицинского колледжа
Учредитель колледжа – Министерство здравоохранения Республики Татарстан
Адрес: 423822 Республика Татарстан ул. Орловская дом 7
Режим работы: ПН-ПТ с 8:00 до 16:30
Контактные телефоны:
8 (8552) 34-60-00 – приемная директора
8 (8552) 34-60-80 – отдел основного профессионального образования
8 (8552) 34-60-66 – методист, заведующие учебными отделениями
8 (8552) 34-08-71 – отдел дополнительного профессионального образования
8 (8552) 34-88-03 – бухгалтерия
e - mail : nchmk @ mail . ru
За период существования колледжа неоднократно менялся тип учреждения. В 2007 году колледж стал государственным автономным учреждением. Это привело к новым формам деятельности:
- Повышению хозяйственной самостоятельности.
- Развитию договорных отношений с ЛПУ. Более эффективному использованию кадровых, материально-технических и финансовых ресурсов.
- Освоению дополнительных источников доходов, в том числе и новых образовательных программ.
- Повышению качества подготовки специалистов для медицинской и фармацевтической отрасли.
- Открытию новой специальности «Фармация».
- Введению специальных курсов и циклов дисциплин, не предусмотренных ГОС, в том числе и на платной основе.
- Развитию платных медицинских и иных, необразовательных услуг.
Согласно Закону автономное учреждение вправе осуществлять любые виды деятельности только для достижения основных целей, ради которых оно создано, то есть для реализации образовательных программ среднего профессионального медицинского образования. В образовательную деятельность необходимо вводить те специальности, которые пользуются наибольшим спросом и наиболее востребованы на рынке труда.
Значительный интерес среди молодежи вызывают следующие специальности:
- Сестринское дело со специализацией по косметологии
- Фармация
Расширяя платные, не только образовательные, услуги, мы преследуем основную цель: получить дополнительный доход и за счет этого повысить качество образовательных услуг.
Дополнительные виды деятельности - это:
- Финансовое благополучие колледжа, а отсюда стабильная, достойная заработная плата работников.
- Создание условий для повышения качества образования студентов, а значит и востребованности наших специалистов.
- Удовлетворение спроса населения в качественных образовательных и медицинских услугах.
| < Предыдущая |
|---|
